PDP性格测试五种动物分析

1.老虎型（支配型，dominance）

老虎型的人一般“野”心强烈，以目标和结果为导向，不喜欢维持现状，喜欢冒险，具有高支配型特质，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局并发号施令，行动力强，目标一经确立便会全力以赴。由于他们要求过高，加之好胜的天性，往往会成为工作狂。

他们的优点是有决断力，善于控制局面，能果断地做出决定；缺点是在决策上可能专断，不易妥协，可能容易与人发生争执和摩擦。当感到工作压力时，这类人就会太注重迅速地完成目标，容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。

2.孔雀型（活泼型，extroversion）

孔雀型的人热情洋溢，天生具有乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，具有较强的表达能力。他们的社交能力极强，重视形象，善于建立人际关系，富有同情心，容易与人接近，有较好的口才和热情幽默的风度，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。

他们的优点是很热心，较乐观，有口才，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心，性格活泼，善于建立同盟来实现目标；缺点是因其有时跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及计划的完成度，容易过于乐观，往往忽略细节。

3.考拉型（耐心型，patience）

考拉型的人行事稳健，不喜夸张，强调平实，性情平和，不喜欢制造麻烦。他们一般温和善良，很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。常会让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，可能是“路遥知马力”的最佳典型。

他们的优点是安稳，对其他人的感情很敏感，这使他们能够在集体环境中左右逢源；缺点是喜欢依附于人，很难坚持自己的观点或迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢争执，也不愿意处理争执。

4.猫头鹰型（精确型，conformity）

猫头鹰型的人行事讲究条理分明、守纪律、重承诺，重规则、轻情感，讲究制度化，事事求依据和规律，是个完美主义者。他们通常传统而保守，性格内敛、善于以数字规则、条款、制度等为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感。他们的分析力强，精确度高，是极佳的品质保证者。

他们的优点是分析能力强，天生有爱找出事情真相的习惯，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并找出合乎逻辑的解决办法；缺点是往往把事实和精确度置于感情之前，容易被认为感情冷漠。他们有时在压力下为了避免做出结论，会过度分析。有时候喜欢钻牛角尖，让人觉得“吹毛求疵”。

5.变色龙型（整合型，sigma）

变色龙型的人没有突出的个性，他们中庸、不极端，兼收并蓄，不与人为敌，凡事不执着，懂得凡事看情况看场合，韧性极强，弹性极强，处处留有余地，善于沟通，是天生的谈判家，是其他四种特质的综合体，他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在别人眼中会觉得他们“没有个性”，可有时候“没有原则就是最高原则”。

他们的优点是善于调整自己的角色去适应环境，善于整合各项资源，具有很强的沟通能力；缺点是没有强烈的个人意识形态，有时候摇摆不定，难以捉摸，从而让别人觉得他们没有个性、没有原则，就如“墙头草”。

你是什么类型呢？快点击下方来测测吧~

最新版PDP测试入口：
https://iqeq.com.cn/pdp.html