【DISC性格测评】你是什么型？

每个人都有自己的个性，有些人擅长做规划，有些人擅长看细节，有些人擅长关心人，有些人擅长做事情……

通过性格测评，我们可以了解彼此的差异，了解人与人之间的不同；也可以接纳差异，对彼此有一个相对合理的期待；最后是应对差异，用让对方舒适的方式沟通、交流，也可以在分工中做更适合自己的事情。这里给大家介绍一个相对比较简单的工具：DISC性格测评。

DISC是一款比较常见的性格测试工具，20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论。他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance-支配， Influence-影响，Steady-稳健，以及Compliance-服从。而DISC，则代表了这四个英文单词的首字母。在1928年，马斯顿博士正是在他的《正常人的情绪》一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。

一、Dominance-支配型

高D型特质：可以称为是大哥、霸道总裁

描述性词语：积极进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当主动的开拓者、坚持意见、自信、直率……

在情感方面：D 型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信;可是，由于比较不会顾及别人的感受，可能显得粗鲁霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松;D 型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心；

在工作方面：D 型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长；但是，因为过于强调结果，D型人往往容易忽视细节处理问题不够细致；爱管人、喜欢支使他人的特点使得 D型人能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感；

在人际关系方面：D 型人喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感

在人际关系方面：由于关注自己的目标，所以，D型人更看重的是别人的能力是否能帮助自己完成目标；喜欢控制别人，不会说对不起。

二、Influence-影响型

高I型特质：可以被称为:老顽童、娱乐狂人、社交大使

描述性词语：有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极，善于交际、自来熟；

在情感方面：I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，常常是聚会的中心人物；是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘

情绪化的特点使得他们容易兴奋，喜欢吹牛、说大话,天真，永远长不大，富有喜剧色彩，但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟

在工作方面：I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作；同时，I型人似乎总是受情绪左右，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口；喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝

在人际关系方面：I型人容易交上朋友，朋友也多。关爱朋友，也被朋友称赞爱当主角，爱受欢迎，喜欢控制谈话内容；可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。

三、Steady-稳健型

高S型特质：可以被称为:老好人、暖男、和事佬

描述性词语：可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者，全面周到、自制力强、较为平和、知足常乐、不愿意主动前进

在情感方面：S 型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安；S 型喜欢使用一句口头禅:都行”。这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变；

在工作方面：S型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊；但是，S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动。懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候，S型总是焉有主意，有话不说；

在人际关系方面：S型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持；可是，由于缺少热情，所以S型很难被激励，也可能显得比较冷漠，被动。

四、Compliance-服从

高C型特质：可以被称为:专家、完美主义者、纠察队长、纪检主任

描述性词语：遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者逻辑性强

在情感方面：C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义；但是，C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群独居，有忧郁的倾向；

在工作方面：C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终；但是，C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，所以，在实际工作中显得过于谨慎、保守；容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好

在人际关系方面：C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难；但是，C型人似乎始终有一种不安全感，以至于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。

每个人都有优点就会有缺点，我们在享受他们的优点的同时，也要接纳和包容缺点。我们在享受霸道总裁的照顾时，也要承担他的一些控制欲和滞后的情感；我们在享受老顽童的幽默和创意时，也要接纳他们说得多做得少；我们在享受暖男的细心、平静的同时，也要承担他们的被动，不求进取；我们在享受专家的分析得当时，也要承担他们的挑剔、批评以及谨慎。

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