MBTI的全称是迈尔斯-布里格斯类型指标,它是由美国心理学家布里格斯·迈尔斯及其母亲库克·布里格斯基于瑞士知名心理学者卡尔·荣格的心理学说,在经过20多年实践与研究总结而成的类型指标。
MBTI会给你四把精细的“尺子”,每把尺子都有两头,代表着截然相反的两种性格特征。当你拿着这四把尺子去做丈量,我们就能评判一个人在以下四个方面的偏好程度到底如何。
第一把尺子:心理能量。
这一维度分别是外倾型(代号E,Extrovert)与内倾型(代号I,Introvert)。外倾型人格通常会在和人聊天的过程中获得能量,你会发现有些领导,每次开完会后一定要与亲近的下属聊会天。有些同学无法理解这样的行为,是这位领导的精力过于旺盛吗?其实恰恰相反,他是在用这种外倾型人格独有的方式回血补能量;
而内倾型人格则是在与人互动的时候消耗能量,你别看前一刻他还在会议室里滔滔不绝,但共乘一部电梯时他可能都会选择假装没看见你。所以,当你观察到一些表面上十分健谈的人在放松状态下更喜爱独处,这其实正是内倾型人格者在悄悄地给精神充电的信号。
第二把尺子:信息获取的方式。
偏向于通过五感,即“听、看、闻、触、尝”来获取信息的人通常属于感觉型(代号S,Sensing)。他们更爱从细节着手,来了解一件事情的来龙去脉,他们有时候就像是一本活字典,对各类名词、数据如数家珍,能让你对他的记忆力暗暗称奇,而且感觉型人格还经常能发现许多常人难以注意到的线索,时常被身边人赞叹拥有一双“侦探之眼”。
直觉型(代号N,Intuition)则更偏向于宏观,他们热衷于“模型”,也通常更具备大局观,擅长把具体的事情做抽象处理,并折叠成思维框架,你甚至能从对方的眼神中感觉到溢出来的智慧,古希腊哲学家苏格拉底就有典型的直觉型特点。
第三把尺子:决策方式。
喜爱通过思考来做决策的人被称为思维型(代号T,Thinking),这些人极度理性、不讲情面、尊重逻辑、重视公平、倡导公正。思维型人格做事情往往一板一眼,决策的依据总是基于客观事实,不会因为你是小王还是老张而有丝毫不同,有时甚至让人感觉不通人情,令人不悦。回顾历史,包拯就是思维型特征的代表人物。
尺子另一头的人更偏好感情用事,所以也被称为情感型(代号F,Feeling),情感型人格往往会考虑自己的行为会不会给别人造成什么不良影响,由于情感型富有同情心且追求和睦,有时容易被认为过于感情用事因而显得软弱。
第四把尺子:人生态度。
尺子的一头是判断型(代号J,Judgement),判断型人格不喜欢迟到,喜欢把事情安排得明明白白、有条有理。如果你去观察判断型的工位,键盘、鼠标、笔记本电脑一切都显得很有秩序感,他们做事情也总是跟着进度表走,无论是工作还是生活都很有规律。
尺子的另一头则是知觉型(代号P,Perceiving),知觉型喜爱变化,喜欢随意、开放、灵活的生活方式,他们身上最“不变”的特点是“变化”,大多数知觉型人格很认同“人生需要一场说走就走的旅行”。我就曾经服务过一位知觉型领导,周一开周会,周末就决定去大西北团建,着实让我们有些手足无措。
通过以上四把尺子,你观察的每个人都会呈现出四个代号的组合,比如ENTJ、ISFP、ESTP等,共计16种组合。在一些行业,比如制造业,会有ESTJ、ISTJ类型的人扎堆出现,这是由于该类工作需要大量具有细节、理性、有计划的工程师。
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