专家点评:
近年来,EQ──情绪智商,逐渐受到了重视,世界500强企业还将EQ测试作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准。 看我们身边,有些人绝顶聪明,IQ很高,却一事无成,甚至有人可以说是某一方面的能手,却仍被拒于企业大门之外;相反地,许多IQ平庸者,却反而常有令人羡慕的良机、杰出不凡的表现。
为什么呢?最大的原因,乃在于EQ的不同!一个人若没有情绪智慧,不懂得提高情绪自制力、自我驱使力,也没有同情心和热忱的毅力,就可能是个“EQ低能儿”。
通过以上测试,你就能对自己的EQ有所了解。但切记这不是一个求职询问表,用不着有意识地尽量展示你的优点和掩饰你的缺点。如果你真心想对自己有一个判断,那你就不应施加任何粉饰。否则,你应重测一次。
附录:《从社交中提升自己的情商》
当下,情商被广泛提及,尤其是在职场,已经被认为是管理者、普通职员等所有层次的人都需要具备的,甚至有人说工作能力是一方面,能否升职加薪,情商高低起着决定性作用。
情商主要作用于人际,它是与人打交道的时候的必备技能。因此,怎么能迅速地提高情商呢?从社交的角度,在人多或者社交场合,学会做到以下几点,那么情商就会不断提升:
1、多听,少说 很多人一生输在一个“说”字,话多了让人不舒服,说错了又让人不舒服,因此少说多听是高招。要听,听懂了,再开口;否则,回家就会懊悔。
2、多听,听懂 这句话说得简单,但人际交往,尤其是跟高一阶的人交往,听懂听清是一门大学问,听懂不是听文字,而是听态度、听主张、听立场、听风向,复杂的人际环境里,听不懂话外音,是个大麻烦,听不懂就耐心听,没听懂就别发言。
3、听懂,不急说 很多人喜欢强着发言,抢话、打断别人、急于发言,唯恐智商落后,急于秀智商,结果就是露出肤浅,让人嫌弃。高手都是最后发言的人,肤浅的人才抢第一个说话。我在很多场所,会留心第一个抢话的人,会把他从社交中删除,而且,不必告诉他。
4、懂不懂,都微笑 微笑,是一门最好的社交武器,情商高的人,心底奔雷,面似平湖,微笑淡定,人中龙凤。要提高情商首先得放下自我,从关心别人入手,见面一声问好、一个微笑、一声赞扬,都是提升情商的最好表现。
5、在背后说人好话 有时候夸一个,并不是一定要当面去夸,比方说你要夸小明同学,你可以在别的同学那里去夸他,放心小明一定会知道的,记住一点,千万不要背后去诋毁一个人。
群居守口,闹处收声,多观察别人是怎么做的,才知道自己该怎么做,情商在于积累,提高在于沉淀,一般见多识广的人情商都很高,而向这类人学习才是提高情商的最快方法。
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