【心理健康测评】健康测评，了解最近的自己

一、SCL-90概况

心理健康临床症状自评量表也称90项症状清单，是由Derogatis于1975年编制。

20世纪80年代由上海铁道医学院无文源氏引进修订，已含90个项目，分五级评定，临床应用证实此量表的评估有比较高的真实性。

同时，与其他自评量表（SDS、SAS）相比
具有内容大，反映症状丰富，更能准确刻画病人的自觉症状等优点；
能较好地反映病人的病情及其严重程度和变化；
是当前心理门诊中应用最多的一种自评量表。

二、SCL-90的内容与结构

SCL-90有10个因子，即所有90个项目可以分为十大类。每一类反映病人的一方面情况。

10个因子中9个根据测查内容来命名，1个因子没有命名，称为其他。

各因子定义及所含项目为：⑴.躯体化；⑵.强迫症状；⑶.人际关系敏感；⑷.抑郁；⑸.焦虑； ⑹.敌对；⑺.恐怖；⑻.偏执；⑼.精神病性；(10)其它项目 (睡眠、饮食等)。

三、心理测试在人才测评上的应用

各行各业的人事部门经常面临选才问题，也就是要辨认和挑选那些具有极大成功可能性的人。这就需要根据对各种活动的分析，找出各自活动所要求的心理特征，然后根据这些特征设计出各种能力测验、人格测验和成就测验，以便预测人们从事各种活动的适宜性，从而提高人才选拔和职业训练的效率。

例如，飞行员和各种人才的选拔等都要用到心理测验，以便提高训练效率，降低淘汰率，避免造成人力、物力的浪费。

借助心理测验，我们还可以做到人与工作的较好匹配，做到人尽其才，从而提高工作效率。

心理测验在解决实际问题中发挥了较广泛的作用。但也应该注意，测验结果只能是作决定时要考虑的一个因素，而非充分条件，要做出正确的决定还必须考虑其他方面的信息。

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